Bursa GENEL başkanı Nilgun tasci , il yardımcısı Ali Akyar ayrıca ilçe temsilciler Nesrin Nese Ertürk, Özgür Doğan, Fatoş sayıllgan Coşkun, ekibiyle ziyarziyaretlerine IYI partiden başlamıştır.
Taleplerimiz:
1-696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçen arkadaşlarımız 2020 yılı sonlarına kadar yüksek hakem sözleşmesine tabii tutulacak olması kurumlarda iş barışını bozacaktır. En alt limitten verilen haklar örnek: yemek ücreti 5.00 TL.bürüt, her 6 ay yüzde 4 maaş zammı maalesef %24,5 enflasyon karşısında erimiş olup bu durumun 2020 yılına kadar sürdürebilirliği imkânsızdır. Bu yanlış uygulama işçilerin tamamı 2019 yılında yapılacak olan kamu iş toplu sözleşmesine dâhil edilmesiyle sona ermelidir.
2-Ayrıca eşit işe eşit ücret söyleminden yola çıkarak halen daha kadroya geçen işçilere asgari ücret üzerinden maaş uygulaması son bulmalı, enflasyon farkları maaşlara yansıtılmalı, Sn.Cumhurbaşkanımızın da bahsettiği gibi taşeron firmalara verilen kar payının işçilere verilmesi gerekmektedir. Tayin hakkı verilmeli, herkes pozisyonlarıdâhilinde değerlendirilmeli ve pozisyon değişikliği sınav hakkı verilmelidir.
3-Memurlarda olduğu gibiisçilere denöbet sistemi ile çalışılan kurumlarda 24 saat üzerinden vardiya sistemi ile çalışma imkanı verilmelidir.
4-Kamuda çalışan işçilerin çalışma saatleri yeniden düzenlenmeli, iş barışı açısından memurlar gibi haftalık 40 saate çekilmelidir.
5-Sağlıkta çalışan işçilere de yıpranma payı verilmeli, Özel Güvenlik Görevlisi arkadaşlarımıza da gece çalışma farkı ücreti ödenmelidir.
6-Zorunlu emekliliğe sevk edilme durumu ortadan kaldırılmalı memurlarda olduğu gibi kişinin onayı ile çalışma süresi 65 yaşına kadar çıkarılmalıdır.
7-Sendikal olarak kurumlarda iş yeri bütünlüğü sağlanması amacıyla Nace kodlarında düzenleme yapılmalı, herkes çalıştığı kuruma ait iş kolundan sendikalara üye olabilmelidir. Örnek: Sağlık Bakanlığında çalışan bir işçi (Veri giriş , Temizlik, Klinik destek vs. ) 17 nolu Sağlık iş kolundaki sendikalara üye olmalı.
8-kamuya 4d kadrosuna alınan işçilerin tayin hakkı becyiş hakkı yoktur .işçilerin evlilik dolayısı veya eşlernin tayini çıkması dolayı ile aile bütünlüğü bozulmuş tayin hakkı verilmemiştir . 2019 toplu iş sözleşmesine eklenmesi aile bütünlüğünü korumak için4 d işçilere tayin hakkı verilmelidir.
9- Sağlık kurumlarında hiçbir işçi kurum çalışma saatlerine göre çalıştırılmamaktadır 657 devlet memurları haftalık 40 saat çalışırken ,4d işçi kadrosuna geçen işçiler 45 saat çalıştırılıyor . Bu 45 saat çalışma düzeni sadece kurum amirlerinin elinde bulunup kurumların hepsi farklı çalıştırmaktadır bu çalışma saatleri kurum içerisindeki düzeni çalışma huzurunu bozmaktadır.
10- 657 kamu çalışanların hepsi döner sermayeden yararlanabilmekte iş barışı açısından döner sermayeden pay almamız gerekir.
11-657 devlet memurları hemşireler sağlıkta acil farkı almaktadır 4D işçi kadrosuna geçen işçiler acil farkı almamaktadır .2019 tis acil farkları eklenmelidir.