ITUC Genel Sekreteri Sharan Burrow, Philip Morris CEO’su Jacek Olczak’a seslendi

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) Genel Sekreteri Sharan Burrow, Philip Morris
(Marlboro) International Küresel CEO’su Jacek Olczak’a gönderdiği mektupta DİSKe bağlı
Gıda-İş’e üye oldukları için işten atılan işçilerin geri alınmasını ve sendikanın tanınmasını
istedi.
İçlerinde DİSK’in de bulunduğu 332 sendika konfederasyonunu ve 163 ülkeden 200 milyon
işçiyi temsil eden ITUC’un Genel Sekreteri Burrow, sendikal hakların ihlal edilmesinin
uluslararası sözleşmelere ve şirketin kabul etmiş olduğu uluslararası standartlara aykırı
oluğunu hatırlattı.
Burrow, “Üyelerimizden aldığımız bilgiye göre farikada çalışan işçiler yoksulluk sınırının
altındaki ücretlerden, uzun çalışma sürelerinden ve ayrımcılıktan muzdaripler. Ayrıca
işyerinde görev yeri değişikliği ve sendikadan istifaya zorlama gibi sendika karşıtı
uygulamalara maruz kalıyorlar. Aralarında işyeri temsilcilerinin de bulunduğu DİSK üyesi 124
işçinin sendika faaliyetlerine katıldıkları için işten atıldığı bilgisini aldık” dedi.
"TUTUMUNUZ ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERE AYKIRI"
Şirketin bu tutumunun şirketlerin uluslararası olarak kabul ettiği insan hakları ve çalışma
standartlarına karşı sorumluluklarıyla ters düştüğünü dile getiren Burrow, “Sendikal haklar,
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar
Sözleşmesi tarafından güvence altına alınmış durumdadır. Uluslararası Çalışma Örgütünün
(ILO) temel sözleşmeleri bütün işçilerin örgütlenme özgürlüğünü ve toplu pazarlık hakkının
etkili kullanımını güvence altına alır. ILO, işçilerin sendika üyeliği veya sendika faaliyetler
nedeniyle işten atılmasını örgütlenme özgürlüğünün ihlali olarak tanımlar” dedi.
Philip Morris’in web sitesinde yer alan ifadelerde şirketin Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği
Örgütünün (OECD) Çok Uluslu Şirketler Rehberi’nde belirtilen standartları ve ilkeleri
savunduğunun anlaşıldığını belirten Burrow, “Maalesef şirketinizin eylemleri OECD ilkelerine
ve diğer uluslararası sözleşmelere ters düşmektedir. Sizi, işten atılan işçileri işe geri almaya,
sendika karşıtı faaliyetlere son vermeye ve DİSK ile yapıcı bir sosyal diyalog içinde
görüşmelere başlamaya davet ediyoruz. Ayrıca sendika ile toplu sözleşme görüşmeleri
başlamak için gerekli adımları atmaya çağırıyoruz” dedi.