Kategoriler

BAŞKAN ACAR, “EĞİTİMDE KRONİK SORUNLAR SÜRÜYOR, MALİYETSİZ ÇÖZÜMLER ISKALANIYOR”

2022-2023 eğitim ve öğretim yılının birinci döneminin sona ermesiyle birlikte Eğitim Bir Sen Bursa 1 Nolu Şube Başkanı Ramazan Acar; Bursa’da bin 949 okulda 660 bin öğrenci ve 41 bin 638 öğretmen, ülkemizde ise 70 bin 383 okulda 19 milyonu aşkın öğrenci 1 milyon 139 bin öğretmen ve idarecinin yer aldığını ifade ederek, “Bazı taleplerimizin karşılık bulduğu, ancak çalışma şartları başta olmak üzere, eğitimde kronik sorunlar sürüyor ve bu sorunlara getirilebilecek maliyetsiz çözümler ıskalanıyor” dedi.

EBS Bursa 1 Nolu Şube Başkanı Ramazan Acar, 2022-2023 eğitim ve öğretim yılının birinci dönemini
değerlendirdiği açıklamasında kamu görevlilerinin uzun yıllardır devam eden bazı taleplerinin karşılık
bulduğunu ifade ederek yeni dönemde çözülmesi gereken sorunları anlattı.
“BURSA’DA 660 BİN, TÜRKİYE’DE 19 MİLYON ÖĞRENCİ KARNE
HEYECANI YAŞADI”
Başkan Acar açıklamalarında şu ifadelere yer verdi, “Öğrencilerimiz Bursa’mızda bin 946, ülkemizde 70 bin
383 okulumuzda karnelerini alacak, Bursa’mızda 660 bin, ülkemizde 19 milyon 155 bin öğrencimizin
heyecanını paylaşıyor, Bursa’mızda 41 bin 638, ülkemizde 1 milyon 139 bin öğretmen ve idarecimizin de
gayretli çalışmalarının semeresini aldıkları günün haklı gururunu yaşıyoruz.”
“EĞİTİM VE EĞİTİMCİNİN SORUNLARI ÇÖZÜLMELİ, ATILAN DOĞRU
ADIMLARIN SONU GETİRİLMELİDİR”
Yılın ilk döneminin kronik sorunlara getirilebilecek maliyetsiz çözümlerin ıskalandığı bir zaman dilimi
olduğunu aktaran Başkan Acar, “Ek gösterge artışının sağlanması, öğretmenlerin 3600 ek göstergeye
kavuşması, kariyer basamaklarının yeniden hayat geçirilerek 422 bin 368 öğretmenin uzman öğretmen, 66 bin
422 öğretmenin başöğretmen olması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini sağlayacak kanun teklifinin
Meclis’e sevk edilmesi, aday öğretmenliğin yeniden tasarlanması, kariyer basamak unvanlarına getirilen ilave
tazminat oranlarındaki artış gibi olumlu adımlar atılmıştır. Ancak, halen çözüm bekleyen ve gerekli irade
ortaya konulursa kısa vadede çözülebilecek birçok sorun da varlığını sürdürmektedir.

Öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılmaması, istihdamda güçlük çekilen bölgelerde görev yapan
eğitimcilere ilave teşviklerin verilmemesi, birim ek ders ücreti miktarının düşüklüğü, eğitim kurumu
yöneticiliğinde özlük haklarını ve yetkileri geliştiren kariyer odaklı sürdürebilir bir sistemin halen hayata
geçirilememesi, eğitimin rehberlik ayağının eksikliği, öğretmenleri şiddete karşı koruyacak bir düzenlemenin
çıkarılamaması, öğretmenlerin yer değişikliği taleplerinin karşılanmamasının doğurduğu mağduriyetler,
görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının gerçekleştirilmemesi gibi sorunlara bir an evvel çözüm
bulunmalıdır.” ifadelerini kullandı.

BAŞKAN ACAR SORUNLARI TEK TEK SIRALADI
7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlik mesleğini düzenleyen müstakil bir kanun beklentisini
karşılama yönünde olumlu bir adım olmuş, ancak beklentileri tam olarak karşılayamamıştır.
Meslek kanunu, öğretmenliği bütün boyutlarıyla ele almalı, her açıdan yapılandırmalıdır.
Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine dair kanun teklifi, önce mevcut hakları korumalı, sonra
geliştirmelidir. Öğretmen açığı kadrolu öğretmen atamasıyla giderilmelidir
Kadrolu öğretmen ataması, Millî Eğitim Bakanlığı’nın temel öğretmen istihdam politikası hâline
getirilmelidir. Ek gösterge düzenlemesi tüm kamu görevlilerini kapsamalıdır
Bütün kamu görevlilerinin birinci dereceye ilerleyebilmeleri sağlanmalı, birinci derecede bulunan
bütün kamu görevlilerinin ek göstergeleri 3600 olmalıdır.
Şiddeti önleyecek caydırıcı tedbirler alınmalıdır. Millî Eğitim Bakanlığı’nın hukuki yardımda bulunması
noktasında düzenleme yapılmalıdır.
Eğitim kurumu yöneticiliği ikincil görev olmaktan çıkarılmalıdır.
Eğitim kurumu yöneticiliğinin eğitim liderliğine dönüştürülmesi, yöneticiliğin profesyonel bir meslek
olarak ele alınması, ‘ikincil görev’ ve ‘görevlendirme’ kapsamından çıkarılarak kadro unvanlı bir
uzmanlık mesleği hâline getirilmesiyle mümkündür.
Öğretmen atama ve yer değiştirme süreçleri mağduriyete neden olmamalıdır.
Meclis’te kanunlaşması beklenen sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi düzenlemesi sonrası
kadroya geçirilecek sözleşmeli öğretmenlere de 2023 yılı yarıyıl tatili aile birliği, sağlık, can güvenliği
mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı il içi ve iller arası yer değişikliği hakkı tanınmalıdır.
Hizmetli ve memurların hakları iyileştirilmelidir.
Görevde yükselme ve unvan değişikliği takvimi bir an önce yayımlanmalıdır.
Alan değişikliği kalıcı bir usul ve esasa bağlanmalıdır

ACAR, ÇOCUKLARIMIZI ÖRSELEMEK YERİNE ONLARI
CESARETLENDİRELİM”
Öğrenci ve velilere çağrıda bulunan Başkan Acar son olarak şunları söyledi, “Karne günü çocuklarımızı
örselemek yerine onları cesaretlendirelim. Bu gün vesilesiyle, büyük bir özveriyle geleceğimize katkıda
bulunan, çocuklarımızı hayata hazırlayan eğitim çalışanlarımıza, kendilerini yeni ideallere ve yeni hedeflere
hazırlayacak iyi bir dinlenme dönemi diliyor; öğrencilerimize de, kendilerini geliştirecek, kültür, sanat ve spor
faaliyetleriyle donanımlarını artıracak güzel bir tatil dönemi geçirmelerini temenni ediyor, merkezi eğitim

yöneticilerimizden ise bu dönemi eski sorunlardan kurtulma zamanı olarak değerlendirmesini bekliyoruz.
Öğrencilerimizi, öğretmenlerimizi, idarecilerimizi ve tüm eğitim çalışanlarını fedakârca çalışmalarından
dolayı kutluyor, velilerimize de bu süreçte vermiş oldukları destekten dolayı şükranlarımızı sunuyoruz.

Yorumlar

Daha Fazla Haber
Bursa
Meteorolojiden çifte uyarı
Bursa
Başkan Şadi Özdemir Nilüfer’de kadına bakış açısını anlattı
Bursa
Bursa Mustafakemalpaşa'da engelsiz yaşam şenliği
Bursa
1 Kez Görüntülendi.
Özel sektörün sorunlarını BTÜ çözüyor
Bursa
Osmangazi'den 'Bursaspor' mesajı
Bursa
1 Kez Görüntülendi.
ANASİAD'dan Bursa Nilüfer'e destek sözü
Bursa
Bursa Yıldırım'ın orman parklarına yaz öncesi bakım
Bursa
Yıldırım'da 'İyilik' engelleri aşıyor
Bursa
3 Kez Görüntülendi.
Bursa’da parklar yaza hazır
Bursa
2 Kez Görüntülendi.
BESOB Başkanı Bilgit: "Faiz düzenlemeleri yeniden gözden geçirilsin"