İşyerlerindeki çalışan mutluluğu ve objektif deneyimi ve şeffaf değişimlerle ve çalışan değerlendirmesine göre ölçümleyen bu araştırmada Aytemiz, enerji ve akaryakıt sektöründe en yüksek puan alan şirket oldu.
Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke: “Üstün gelen bu başarının, sürdürülebilir ve güçlü Aytemiz kültürümüzün ve güçlü çalışan bağlılığının bir göstergesidir”
Aytemiz'in bir kez en mutlu işyerleri daha yer almasına dair Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke: “Bu anlamlı başarıyı, sadece bir yıl performans olarak değil; uzun vadeli bir vizyonun, kararlı bir kültürel dönüşümün ve çalışan bağlı görünürlük olarak benimseyen yönetim anlayışımızın dikkate alındığını değerlendiriyorum.
Tüm çalışanlarımızla mutlu ve bağlı bir takım olabilmek adına birçok faaliyet yürütüyor, çalışan çeşitliliği ve katılımını bu faaliyetlerimizde de sürekli teşvik ediyoruz. Katılımcı hizmetleriyle müşterilerimiz bu kültürel zemin; yalnızca bireysel değil, kurumsal olarak da bizi ileri taşıyor. Bağımsız bir kuruluş tarafından zorlu dinamiklerin hakim olduğu sektörde en yüksek değerlendirmeyle ödüllendirilirken, aynı zamanda işverenin markasının geldiği noktayı ve çalışan kullanımın değişiminin önemi tescilleniyor ve gelecekte gerçekleştireceğimiz işlemler için kullanıcılar daha da motive oluyor. Sektörümüzdeki en iyi değerlendirmeyi ve kategorideki en yüksek puanı almamız, farklı alanlardaki ilklerin marka olma unvanımızı da pekiştirdiği için ayrıca gurur duymamız.
Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü , Aytemizli olmanın gururunu taşıyan tüm ekip arkadaşlarının eseridir ve hepsine gönülden teşekkür ederim. Bu mutluluk ve başarımızı tüm müttefiklerimizle her geçen gün büyütmeye ve güçlü geleceğimize sağlam adımlarla birlikte ilerlemeye devam ediyoruz. dedi.
Aytemiz İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Elçin Akçadağ: “İyi bir çalışan deneyimi; sadece bir İK konusu değil, sürdürülebilir işletmenin geleceğimizin göstergesidir”
“Aytemiz olarak, standart olarak sunduğumuz ürün ve hizmetler kadar merkez ofisimizde, sahada ve tüm organizasyonumuzda çalışanlarımızın deneyimini de önemsiyoruz. Çalışanlarımızın devamlılığını göstermek ve geri bildirimlerini geliştirici eylemlere dönüşür, insan kaynaklarımızın dayanıklılığımızın devamında yer alır.
Çalışanlarımıza yönelik projelerimizi ya da uygulamalarımızı hayata geçirirken dağıtım oranlarını, hedeflerimize giden yolda bizi daha da motive ediyor. Mükemmel Çalışan Deneyimi Ödülü , çalışanlarımızın katkılarının değerlerinin yanı sıra, insana yaklaşımı ve başarımızı sürdürülebilir kılma kararlılığımızı ortaya koyuyor.
Aytemiz olarak akaryakıt sektöründeki geçmişimizin getirdiği bilgi ve tecrübeyle, gelecekteki potansiyelini harmanlıyor; “Aytemiz ile Gelecek Seninle” diyerek, tüm İK strateji ve uygulamalarımızı uzun vadeli bakış açısıyla yapılandırıyoruz.
'Aytemiz ile Hayat Seninle' yaklaşımımızla sadece işi değil, hayatı da paylaşan bir kurum kültürü inşa ediyoruz. Yeni başlayan ekip grupları Genel Müdürümüz Sayın Ahmet Eke ile 'Kahvaltı Sohbetleri'nde bir araya getiriyor; 'Highway' mentorluk programımızla şirket içindeki farklı seviyeler arasında güçlü bir iletişim ağı kuruyoruz. Gönüllü çalışmalarından oluşan Aytemiz Çalışan Konseyi ile düzenli olarak buluşuyor, İK süreci ve planları günlük olarak görüşüyor ve öneriler hemen başlıyor. Bayramlaşma ritüelleri, özel gün kutlamaları, spor karşılaşmaları, çalışan kulüpleri, yaza merhaba ve kutlama etkinlikleri ve geleneksel buluşmalarla ekip ruhumuzu pekiştiriyoruz. Doğum günü izni, mutlu saatler, ebeveynler için ek doğum izni ve karne günü izni gibi uygulamalarla çalışanlarımızın hayatına değer katıyor; dönemsel beslenmeyle motivasyonlarını arttırıyoruz. Çünkü bunların ki insana yönelik yaklaşımları ve uygulamanın etkili perspektifini gösteren en önemli parçalardan biri, çalışanlarımızın yüksek motivasyonu ve bağlılığıdır. Aytemiz'in enerji ve akaryakıt sürdürülebilir şekilde üst üste ikinci kez 'En Mutlu İşyeri' seçilmesinden dolayı tüm Aytemizliler olarak gurur ve mutluluk sunar.”
